FAQ

Ja!  Oft werden Mitarbeiter:innen bei guter Zusammenarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kunden übernommen.

Der Mindestlohn liegt laut Tarif bei 13,50 € pro Stunde! Je nach Tätigkeit und Qualifikation liegt der Lohn entsprechend höher. Der Lohn richtet sich immer nach den Vorgaben des Betriebs. Des Weiteren erhalten Mitarbeiter:innen in der Zeitarbeit auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiter:innen in der Zeitarbeit haben einen festen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma, diese ist also der Arbeitgeber und zahlt auch den Lohn. Auch im Krankheitsfall und während des Urlaubs.

Nein, auch hochqualifizierte Fachkräfte, wie Ärzte, IT-Fachleute oder Ingenieure, sind in der Zeitarbeit tätig.

Wir versuchen alle Bewerber:innen in ein festes Arbeitsverhältnis oder einen langfristigen Einsatz zu bringen!

Nein. Im Normalfall bekommen Sie bei uns einen unbefristeten Vertrag! Ausnahme: der Entleihbetrieb wünscht es anders.

Die Mitarbeiter:innen in der Zeitarbeit haben einen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister, dieser ist der Arbeitgeber. Die Arbeitsleistung erbringen die Mitarbeiter:innen in der Zeitarbeit bei einem Einsatzunternehmen (Kunde des Personaldienstleisters).

Im Unterschied dazu, werden bei der Personalvermittlung, im Auftrag eines Kunden des Personaldienstleisters, geeignete Kandidat:innen für die Besetzung offener Stellen gesucht. Diese werden direkt vom Kunden eingestellt.

Die Kosten der Personalvermittlung trägt das beauftragende Unternehmen. Für die Bewerber:innen/Kandidat:innen entstehen keine Kosten.

Wir. Natürlich immer in enger Absprache mit Ihnen. Sie bekommen von uns alle erdenkliche Hilfe bis zum Vertragsabschluß

Wir sind verschwiegen! Laut DSGVO dürfen wir keine Daten von Ihnen an Dritte weitergeben und das machen wir auch erst, wenn Sie es uns ausdrücklich erlauben.

Nein. Wir sind flexibel und sehr kreativ in dem, was wir tun.